מחשבון דמי לידה
גלו כמה דמי לידה תקבלו מביטוח לאומי, מה תקופת הזכאות שלכם, והאם כדאי לחלק שבועות עם בן/בת הזוג
הזינו את הנתונים שלכם
₪
₪0₪50,000
חודשים
0 חודשים22 חודשים
חופשת בן/בת זוגהעברת שבועות מהזכאות ליולדת
✓
זכאות מלאה — 15 שבועות (105 ימים)
סה"כ דמי לידה ברוטו
₪42,000
15 שבועות
הערכת נטו
~₪30,030
אחרי מס, ביטוח לאומי ומס בריאות
שכר יומי לחישוב
₪400
שכר ברוטו / 30
תקופת זכאות
15 שבועות (105 ימים)
18 חודשי עבודה
פירוט החישוב
חישוב שכר יומי
שכר חודשי ברוטו
₪12,000
שכר 3 חודשים (לחישוב)
₪36,000
חלקי 90 ימים
÷ 90
שכר יומי
₪400
תקופת זכאות
חודשי עבודה
18 חודשים
ימי זכאות בסיסיים
105 ימים (15 שבועות)
סה"כ ימים
105 ימים
סיכום תשלום
₪400 × 105 ימים
₪42,000
מס הכנסה (משוער ~20%)
-₪8,400
ביטוח לאומי + מס בריאות (~8.5%)
-₪3,570
הערכת נטו
~₪30,030
שווה ערך חודשי (נטו)
~₪8,580 לחודש
השוואה לשכר החודשי
שכר חודשי ברוטו₪12,000
100%
דמי לידה ברוטו (לחודש)₪12,000
100%
דמי לידה נטו (לחודש)~₪8,580
~72%
רוצים לתכנן את התקופה הכלכלית?
ייעוץ פיננסי מקצועי יעזור לכם להתכונן כלכלית לחופשת הלידה ולתקופה שאחריה
דברו עם מומחהאיך המחשבון עובד?
1
הזינו שכר ותקופה
שכר ממוצע ב-3 חודשים אחרונים וחודשי עבודה
2
ראו את הזכאות
תקופת זכאות, שכר יומי וסכום ברוטו/נטו
3
תכננו קדימה
חלוקת שבועות עם בן/בת זוג והשוואה לשכר
* החישוב הוא הערכה כללית לפי נתוני 2026 ואינו מהווה ייעוץ משפטי או פיננסי. הסכום המדויק נקבע על ידי המוסד לביטוח לאומי. לפרטים מדויקים פנו לביטוח לאומי או ליועץ מקצועי.
שאלות נפוצות על דמי לידה
מי זכאי לדמי לידה?
כל עובדת שכירה או עצמאית ששילמה דמי ביטוח לאומי ועבדה לפחות 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הלידה (לזכאות של 8 שבועות), או 15 חודשים מתוך 22 האחרונים (לזכאות מלאה של 15 שבועות). גם עובדות שפוטרו במהלך ההיריון עשויות להיות זכאיות.
איך מחשבים דמי לידה?
דמי הלידה מחושבים לפי השכר ב-3 החודשים המלאים שלפני הפסקת העבודה, חלקי 90, כפול מספר ימי הזכאות. יש תקרת שכר יומי שמתעדכנת מדי שנה. מהסכום מנוכים מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות.
כמה שבועות דמי לידה מגיע לי?
הזכאות תלויה בתקופת העבודה: מי שעבדה 10-14 חודשים מתוך 14 האחרונים זכאית ל-8 שבועות. מי שעבדה 15 חודשים ומעלה מתוך 22 האחרונים זכאית ל-15 שבועות. בלידת תאומים מתווספים 3 שבועות, ובשלישייה 6 שבועות.
האם בן/בת הזוג זכאי לדמי לידה?
כן. בן/בת הזוג יכולים לקבל חלק מחופשת הלידה. ניתן להעביר עד 6 שבועות מהזכאות של היולדת לבן/בת הזוג, בתנאי שליולדת נשארו לפחות 6 שבועות. בנוסף, בן/בת הזוג זכאי ל-7 ימים מיום הלידה ללא קשר להעברת שבועות.
מה קורה עם ההפרשות הפנסיוניות בזמן חופשת לידה?
בזמן חופשת הלידה, המעסיק חייב להמשיך להפריש לפנסיה על חלק מתקופת החופשה. חשוב לוודא שההפרשות ממשיכות גם בחלק הלא בתשלום של החופשה — אחרת תיווצר פירצה בכיסוי הביטוחי. מומלץ להתייעץ עם סוכן ביטוח.
צריכים עזרה בתכנון כלכלי לקראת הלידה?
קבלו ייעוץ אישי מירון חדד — בדיקת ביטוחים, המשכיות פנסיונית בחופשת לידה ותכנון תקציב משפחתי
לפגישת ייעוץ חינם